Modelo organizativo de acuerdo con la L.231

El Decreto Legislativo 231/2001 ha introducido por primera vez en Italia la responsabilidad administrativa de la entidad, para delitos cometidos a su favor o interés

La responsabilidad surge en caso de comisión de uno de los delitos identificados por la legislación, por parte de sujetos funcionalmente vinculados a la entidad, es decir, por parte de los directivos, empleados o que presenten algún tipo de relación de subordinación de cualquier título con la entidad, asesores  y colaboradores externos.

La legislación dispone que la entidad, siempre que haya adoptado y ejercido correctamente el Modelo de Organización, Gestión y Control capaz de prevenir la comisión de los delitos previstos, pueda evitar verse involucrada en las responsabilidades que prevé la legislación.

MBF, para hacer aún más eficaces los principios de transparencia, lealtad y buen trabajo que la diferencian, ha decidido adoptar un Modelo Organizativo de Gestión y Control de acuerdo con el D.L. 231/01. Además, la sociedad ha introducido un Código de Ética que establece las reglas que deben respetar aquellas personas que trabajan en nombre y por cuenta de la Sociedad, así como los proveedores y cualquier otra persona que tenga relaciones con la misma. Y para concluir, ha designado un Organismo de Vigilancia.

El documento descriptivo “Código de Ética" y "Parte general del Manual de Modelo Organizativo" son disponibles y pueden ser descargados en formato pdf:

Código de Ética

Parte general del Manual de Modelo Organizativo

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